蔡崇信的現場分享：
我女儿大学毕业三年了，今年 25 岁，当时她正处于跳槽过渡期，我们聊到了职业规划，她说：“我现在不想在找到新工作前贸然辞职”，其实我之前建议她，先辞去当前工作，用半年时间好好思考真正想做什么，但是她说，这样做对我的简历很不好。
所以我首先給出的建議是，也是給我女兒的建議，不必過分在意簡曆包裝，你們還很年輕，簡曆怎樣並不重要，關鍵是要有真才實學，不管從事什麽工作。我發現年輕人容易陷入塑造簡曆的模式，反而忘記了工作的本質，年輕人奮鬥的目標是掌握更多技能和知識，這才是職業發展的核心。
因此第一條核心建議就是，別擔心你的簡曆，不要執著于規劃完美的職業路線，你需要善于把握機會，當機遇來臨時，它們往往不會出現在你爲自己規劃的道路上，你必須要有發現機會識別機會的能力，這是第一點。
第二點，跟隨什麽樣的上司，遠比職位頭銜更重要。
有些人会抱怨说，我被这个职位束缚住了，我要做这做那，但你做什么并不重要，应该關注的是，你的老板是谁，你们能否融洽相处，他是否在传授你专业技能，你要设法寻找这样的职场导师，真正能够教你知识，给予你智慧的导师。这就是我给年轻人的建议。